O que é?
Riscos ambientais
são aqueles causados por agentes físicos, químicos ou biológicos que, presentes
nos ambientes de trabalho, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador
em função de sua natureza, concentração, intensidade ou tempo de exposição.
Alguns fatores que podem causar riscos ambientais são:
- Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores que podem ser absorvidos por via respiratória ou através da pele etc.
- Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
O que
fazer?
Se o trabalho é realizado e
locais onde há a exposição a agentes que podem prejudicar a saúde, a empresa é
obrigada, por lei, a fornecer gratuitamente equipamentos e proteção individual
(EPIs) adequados, orientar e fiscalizar para que os trabalhadores utilizem
corretamente estes equipamentos e adotar medidas diminuam os riscos.
Se você trabalha em uma empresa onde há exposição a agentes que podem causar danos à sua saúde e ela não lhe fornece Equipamentos de Proteção, ou os fornece, mas eles não são de uso individual, você pode denunciar esta empresa ao Ministério do Trabalho ou no SUS. Nestes casos, fiscais do trabalho visitarão a empresa e se as denúncias forem comprovadas ela estará sujeita a multa e outras sanções.
Por outro lado, se a empresa cumpre suas obrigações, fornecendo e fiscalizando o uso dos equipamentos de proteção, cabe ao trabalhador acatar e cumprir estas determinações. Caso o trabalhador se negue a usar corretamente os equipamentos de segurança, ele será primeiramente advertido e caso continue se negando a utilizar estes equipamentos, poderá caracterizar falta grave e o trabalhador pode ser demitido por justa causa.
Se você trabalha em uma empresa onde há exposição a agentes que podem causar danos à sua saúde e ela não lhe fornece Equipamentos de Proteção, ou os fornece, mas eles não são de uso individual, você pode denunciar esta empresa ao Ministério do Trabalho ou no SUS. Nestes casos, fiscais do trabalho visitarão a empresa e se as denúncias forem comprovadas ela estará sujeita a multa e outras sanções.
Por outro lado, se a empresa cumpre suas obrigações, fornecendo e fiscalizando o uso dos equipamentos de proteção, cabe ao trabalhador acatar e cumprir estas determinações. Caso o trabalhador se negue a usar corretamente os equipamentos de segurança, ele será primeiramente advertido e caso continue se negando a utilizar estes equipamentos, poderá caracterizar falta grave e o trabalhador pode ser demitido por justa causa.
Equipamentos
de Proteção: Os
Equipamentos de Proteção devem ser fornecidos gratuitamente pela a empresa e
devem ser de uso individual. Além disso, eles devem estar em boas condições de
uso, possuir o certificado de aprovação do Ministério do Trabalho e ser
adequado à situação a que se destina. A falta ou insuficiência de equipamentos
de proteção torna obrigatório o pagamento do adicional de insalubridade.
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